新人研修がブラックっぽい…辞めるべき？続けるべき？悩んでいる方必読の攻略方法
新しく入った会社の研修に参加したけど…
なんだか宗教っぽかった
ブラックの匂いがプンプンした
という方は、「辞めるべきかな」「続けた方がいい？」と不安に思われているかもしれません。
たしかに、せっかく入った会社にこういう面があると、すごくすごく心配になりますよね。
やばい会社かも…と思うと、不安が止まらなくなります。
そして、研修の内容によっては「すぐに転職活動をした方がいい」ケースもあるんです。
ここでは、どんな場合は辞めるべきなのか、反対に続けた方がいいのはどんな場合なのかをご紹介。
さらに「入社してすぐの転職」をする場合におすすめのエージェント（仕事を紹介してくれるところ）もご案内しますので、ぜひ参考にしてくださいね！
こんな研修をする会社は要注意！すぐに辞めてもいいレベル
✔人格を否定するような言い方をされる
✔不要なまでに叱責される
✔プライベートな話題を強制的に話させる
✔労働基準法に反している
このような研修をする会社は、すぐに退職していいレベルです。
まだ入社したところだし…とためらう気持ちを抑えて、早く転職活動をスタート
させましょう！
ちなみに、なぜこんな研修をする会社はアウトなのか…
ご説明します。
人格を否定するような言い方をされる
仕事に関することを、必要に応じて注意されるのは社会人には必要なこと。
少し注意されたからふてくされて辞める…というのは、おすすめできません。
でも、人格を否定するようなことを言ってくる会社は、容赦なくアウトに振り分けてOK！
「そんなんだから友達が少ないんだよ」
「親はどんな教育をしてきたんだ？」
「よくうちの会社に入れたね」
など、どう考えても仕事から離れていることを言ってくるのは、人間として問題アリです。
こういうことを言う社員がいる会社は、教育ができていないか、教育方針を間違えているところ。
今は耐えられたとしても、必ずあとでしんどくなります。
少しずつ転職活動を開始して、健全な会社に入りなおしましょう！
不要なまでに叱責される
仕事に関することでも、明らかに度をこした叱責をするのも、NG。
「なにやってんだよ！！！！！！！！！！」
「こんなこともできないのかよ！！！！！」
など、こちらが驚くほどの大声をあげたり、モノにあたったりする研修担当者がいる会社は、要注意です。
プライベートな話題を強制的に話させる
学生時代のトラウマや、恋愛関係についてなど、プライベートな話題をさせる会社も、考えもの。
ちょっとした世間話で聞かれるくらいなら問題ありませんが、こちらが濁しているのに無理に聞き出そうとしたり、「弱みを共有してこそ仲間だ！」というようなよく分からない理論で嫌なことを思い出させるのは、NGです。
労働基準法に反している
こちらは明らかにNGですよね。
具体的には、
✔事前説明なく、研修期間中のお給料が低くなる
✔入社予定日前の研修に強制参加させられる
✔休憩時間がない/少ない
など。
これは法律違反ですので、改善が見られない場合には退職を視野に入れましょう。
こんな会社は様子を見よう！すぐに辞めるのはもったいない
今すぐ退職を考えた方がいい会社の特徴を、ご紹介してきました。
しかし、以下のような会社であれば様子を見たほうがいいです。
✔論理的に、分かりやすく注意をされる
✔多少威圧的だが、それは自分が同じミスを繰り返したから
✔一人不愉快な人がいるが、それをなだめたり注意したりする別の社員がいる
注意をされて気分が悪くなったから辞める！
というのは、得策ではありません。
このように理にかなった方法での注意なら、受け入れて自分が改善しましょう。
また、どの会社にも、自分に合わない人はいるもの。
他の社員の様子を見て、全体的に変な雰囲気を感じなければ、もう少し様子を見てもよさそうです。
自分の会社はアウトだった…！入社後すぐの転職を成功させる方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
ご自身の会社が「早く退職したほうがいい会社」だった場合、一刻も早く就活をさせてみてくださいね。
でも…
入社してすぐの転職って、イメージが悪いんじゃないの？
面接で退社理由を訊かれたとき、うまく答えられるかな…
と不安に思っていらっしゃる方も多いかもしれません。
そんな方は、転職エージェントを使うのがおすすめです。
冒頭でも少しお話ししましたが、転職エージェントとは求職者と企業の間をとりもって、仕事の紹介をしてくれるところです。
アドバイザー/カウンセラーと呼ばれる就職のプロと面談をして、今ある不安を話したり自分に合う仕事のアドバイスをもらったりします。
面接対策も行っているところがほとんどなので、今回のように入社後すぐの転職でも、どんなふうに面接で話せばイメージが悪くならないかも教えてもらえますよ◎
さらに、企業チェックが厳しいエージェントを選べば、同じような目に遭うのを防ぐこともできます。
いわゆるブラック企業を排除して仕事を紹介してもらえるのは、安心ですね。
エージェントを使っての就職活動をシミュレーション！！
では具体的に、どんなふうに進めていけばいいいのか、ご紹介します。
※ここでは、未経験/フリーターの就職に定評のある「第二新卒エージェントNEO」（名前に第二新卒と書いていますが、第二新卒以外の方も対象です！）を参考にします。
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ステップ１：WEB登録＆面談（状況によっては面談もWEBで）
まずは登録をして、面談をします。
面談と言っても、堅苦しいものではなく、どんな仕事/会社に向いているか？を探すためのお喋りタイムだと思ってOK。
相手のスタッフ（アドバイザー）は、あなたの味方。
不安に思っていることや悩みも、なんでも言って大丈夫ですよ。
ステップ２：仕事の紹介
面談で話した内容をもとに、仕事を紹介してもらいます。
社風や福利厚生などをイメージして、自分に合う仕事を紹介してもらいましょう！
紹介された仕事全ての就職試験を受ける必要はありません。
自分が「いいな」と思った会社だけでいいですよ。
ステップ3：アドバイザーと一緒に対策
受ける会社が決まったら、書類添削や面接対策などを受けます。
服装や言葉遣いなども含めてみてもらえると、より安心◎
ステップ4：内定＆入社！
内定をもらったら、入社手続きに入ります。
ほとんどのエージェントでは、入社の際の条件交渉や手続き代行もしてくれるので楽ですよ。
「お給料もう少しほしいなあ」「○日から出社したい！」など、希望はアドバイザーに伝えておきましょう！
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ざっと、流れはこんな感じです。
ただ、面談での話しやすさやアドバイザーの丁寧さ、フォローの細かさは、正直なところエージェントによって異なります。
参考にしたエージェントだと、アドバイザーが本当に親身になって聞いてくれますし、実際に会社に足を運んで雰囲気や制度をチェックした優良企業だけを紹介してくれるので、初めてでも安心して就職できますよ◎
↓こちらが公式サイトなので、気になる方はぜひ覗いてみてください！
どんなエージェントを選べばいい？チェックしたいポイントは5つ！
エージェントを使っての就職活動をご紹介してきました。
繰り返しになりますが、エージェントの良さにはバラつきがあり、なかには「せっかく使ったのに就職が決まらなかった」「入社はできたけど、ブラックっぽい…」という人もいます。
そうならないためには、いいエージェントを見抜くことが大切です！
ここで、チェックしておきたいポイントを5つ紹介しますので、参考にしてくださいね。
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ポイント①相談しやすい環境が整っている
ポイント②未経験/フリーター歓迎案件が多い
ポイント③厳しい企業チェックをしている
ポイント④書類添削や面接対策が充実している
ポイント⑤入社後もフォローが続く
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特にチェックしたいのは、「ポイント①相談しやすい環境が整っている」。
アドバイザーが専任だったり、一人ひとりに合わせたプランを組んでくれるところを選んでくださいね。
いまの会社に感じている不安を話しやすいところ、というのも大切です。
また、企業チェックをしているかも、大切なポイント。
「土日は休みと聞いていたのに、休日出勤が多かった」
「未経験歓迎で入社したけど、研修が全然なくて仕事が分からない」
「残業代が支払われないまま、毎日遅くまで勤務が続く」
こんなことにならないよう、しっかり企業チェックをしているエージェントを選んでくださいね。
↓おすすめの転職エージェントはこちら
おすすめなのは「第二転職エージェントNEO」！詳しくご紹介
さきほどご案内した、エージェントを選ぶための5つのポイントを全てクリアしているのが、「第二転職エージェントNEO」。
「第二転職エージェント」とありますが、第二新卒以外の方も対象です。
✔経験豊富なアドバイザーが、一人ひとりに合った就活方法をプランニング
✔相談のしやすさ・面接対策充実度・就職後満足度でアンケート1位を獲得
✔仕事の種類なども詳しく説明
✔未経験OKの求人が5000件以上
✔これまでに15000人以上が未経験で正社員に
✔アドバイザーが実際に足を運んで調査をした企業だけを紹介
✔入社後もフォローが継続
こんな特長があり、
もう会社選びで失敗したくない！という方も安心して頼ることができます。
特にアドバイザーの親切さと企業チェックの厳しさは、業界トップクラス。
じっくり話を聞いたうえで自分の適性を見つけてくれますし、残業が多かったり離職率（入社後辞める人の割合）が高かったり、いわゆるブラック企業を徹底的に排除しているんです！
入社後もフォローが続くので、いざ社会人生活を始めたあとも、いつでも相談ができますよ◎
利用料は一切かからないので、まずは問い合わせだけでも、してみてはいかがでしょうか。丁寧に相談に乗ってくれるはずです。
「第二転職エージェントNEO」の詳しいことは、以下のボタンから公式サイトでご覧いただけます！ぜひチェックしてみてくださいね。
就職活動は一人でやらない！プロの力を借りて自分に合った会社に入る♪
ここまでお付き合いいただき、ありがとうございます。
いまの会社に不安を感じている方におすすめの、就活方法をご案内してきました。
仕事を探すというのは、とてもラクなことではありません。
求人サイトとにらめっこして、1社ずつ自分で連絡して書類を書いて面接を受けて…
と、いくら頑張っても決まらないことは、決まってもブラック企業だった…ということは、よくあります。
それは、みんな一緒。
ただ、かといって無理に一人で就活を続けることはないんです。
頼れるものは、頼る！
転職エージェントを使えば、経験豊富なアドバイザーが自分の味方になって一緒に頑張ってくれますし、そこで紹介される仕事は自分に合うものばかり。
ブラック企業を排除したり条件交渉をしてくれたりと、一人だとできないことも、エージェントがやってくれるんです。
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転職エージェントを使って、スムーズな仕事探しをしてみてくださいね。
どのエージェントを使ったらいいのか分からない！という方は、試しに先ほどご紹介したところに申し込んでみてください。
完全無料なので、損することはないですし、きっといい結果に出逢えます！
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就職する自信がない方必見！社会人経験なし/フリーターから正社員になる方法
これから正社員就職したい！という方のなかは、
でもバイトしかしたことないし、難しそう…
一度も働いたことない人は、書類選考で落とされるんじゃ？
と不安な方もいらっしゃるかもしれません。
たしかに、「正社員で就職」という言葉のイメージから、なかなかハードルが高いように思ってしまいますよね。
でも、実は社会人経験がなくても、フリーターでも、正社員で就職することは可能です！
しかも、ブラック企業を避けて、自分に合う雰囲気の会社に、入ることができるんです。
ここでは、その方法やどんな風に仕事を見つけたらいいのかをご紹介。
ぜひ最後まで、お付き合いくださいね！
″エージェント”の利用でマイペースに就活！内定にぐっと近づく
結論から言うと、「エージェント」を利用するのが、就活のポイント。
「エージェント」とは、求職者と企業の間をとりもって、仕事の紹介をしてくれるところです。
アドバイザー/カウンセラーと呼ばれる就職のプロと面談をして、今ある不安を話したり自分に合う仕事のアドバイスをもらったりします。
また、未経験者に特化していたり、面接対策や書類添削を熱心にしてくれたりするところを選べば、自分ひとりで就職活動を進める何倍もスムーズに、内定に近づくことができますよ◎
エージェントを使っての就職活動はこんな感じ◎！
では具体的に、どんなふうに進めていけばいいいのか、ご紹介します。
※ここでは、未経験/フリーターの就職に定評のある「第二新卒エージェントNEO」（名前に第二新卒と書いていますが、第二新卒以外の方も対象です！）を参考にします。
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ステップ１：WEB登録＆面談（状況によっては面談もWEBで）
まずは登録をして、面談をします。
面談と言っても、堅苦しいものではなく、どんな仕事/会社に向いているか？を探すためのお喋りタイムだと思ってOK。
相手のスタッフ（アドバイザー）は、あなたの味方。
不安に思っていることや悩みも、なんでも言って大丈夫ですよ。
ステップ２：仕事の紹介
面談で話した内容をもとに、仕事を紹介してもらいます。
ただ「土日祝休みの事務職」という条件からだけではなく、社風や福利厚生など、いろいろなことを加味して自分に合う仕事を紹介してもらいましょう！
紹介された仕事全ての就職試験を受ける必要はありません。
自分が「いいな」と思った会社だけでいいですよ。
ステップ3：アドバイザーと一緒に対策
受ける会社が決まったら、書類添削や面接対策などを受けます。
服装や言葉遣いなども含めてみてもらえると、より安心◎
ステップ4：内定＆入社！
内定をもらったら、入社手続きに入ります。
ほとんどのエージェントでは、入社の際の条件交渉や手続き代行もしてくれるので楽ですよ。
「お給料もう少しほしいなあ」「○日から出社したい！」など、希望はアドバイザーに伝えておきましょう！
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ざっと、流れはこんな感じです。
面談での話しやすさやアドバイザーの丁寧さ、フォローの細かさは、正直なところエージェントによって異なります。
参考にしたエージェントだと、アドバイザーが本当に親身になって聞いてくれますし、実際に会社に足を運んで雰囲気や制度をチェックした優良企業だけを紹介してくれるので、初めてでも安心して就職できますよ◎
↓こちらが公式サイトなので、気になる方はぜひ覗いてみてください！
どんなエージェントを選べばいい？チェックしたいポイントは5つ！
エージェントを使っての就職活動をご紹介してきました。
最後に少しふれたとおり、エージェントのよさにはバラつきがあり、なかには「せっかく使ったのに就職が決まらなかった」「入社はできたけど、ブラックっぽい…」という人もいます。
そうならないためには、いいエージェントを見抜くことが大切です！
ここで、チェックしておきたいポイントを5つ紹介しますので、参考にしてくださいね。
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ポイント①相談しやすい環境が整っている
ポイント②未経験/フリーター歓迎案件が多い
ポイント③厳しい企業チェックをしている
ポイント④書類添削や面接対策が充実している
ポイント⑤入社後もフォローが続く
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特にチェックしたいのは、「ポイント①相談しやすい環境が整っている」。
アドバイザーが専任だったり、一人ひとりに合わせたプランを組んでくれるところを選んでくださいね。
そもそもどんな仕事が世の中にはあるのか、どんな業種/職種があるのかを教えてもらったり、自分にはどんな仕事が向いているのかを考えてもらえたりするところだと、なお安心です◎
また、企業チェックをしているかも、大切なポイント。
「土日は休みと聞いていたのに、休日出勤が多かった」
「未経験歓迎で入社したけど、研修が全然なくて仕事が分からない」
「残業代が支払われないまま、毎日遅くまで勤務が続く」
こんなことにならないよう、しっかり企業チェックをしているエージェントを選んでくださいね。
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おすすめなのは「第二転職エージェントNEO」！詳しくご紹介
さきほどご案内した、エージェントを選ぶための5つのポイントを全てクリアしているのが、「第二転職エージェントNEO」。
「第二転職エージェント」とありますが、フリーターや働いたことのない方も対象です。
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特にアドバイザーの親切さと企業チェックの厳しさは、業界トップクラス。
じっくり話を聞いたうえで自分の適性を見つけてくれますし、残業が多かったり離職率（入社後辞める人の割合）が高かったり、いわゆるブラック企業を徹底的に排除しているんです！
入社後もフォローが続くので、いざ社会人生活を始めたあとも、いつでも相談ができますよ◎
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就職活動は一人でやらない！プロの力を借りて自分に合った会社に入る♪
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それが正社員で雇ってもらうとなると、大変さは増すものです。
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と、いくら頑張っても決まらないことは、よくあります。
それは、みんな一緒。
ただ、かといって無理に一人で就活を続けることはないんです。
頼れるものは、頼る！
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ブラック企業を排除したり条件交渉をしてくれたりと、一人だとできないことも、エージェントがやってくれるんです。
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あなたが自信をもって社会人生活をスタートさせられるよう、祈っています！
